人才的流動-- 溜、留、流　（二）

    在一年前，北上工作是絕處求生的最後選擇，畢業生或失業者都不願考慮．澳洲會計師公會香港分會在2001年頭，訪問香港大專院校學生，發現只有百分之二受訪者考慮畢業後往內地工作。但香港人善於審度時勢，現在，畢業生大多願意「北上」踏入社會工作．最近一項由求職網站的調查顯示，竟然有8成人受訪者考慮去內地工作，有1成正準備北上，考慮北上工作的人當中有超過6成願意減薪1至3成北上。

      不過，這是無奈的選擇．最近在一個討論香港教育及領袖培訓的論壇上，有一位與會者對香港近年的發展很不滿，更將現在北上工作的現象，與中國文化大革命時期，大批知識分子「上山下鄉」受折磨的情況相提並論，香港年青辛莘莘學子變成新一代「上山下鄉」「辛辛」學子．

      我認為這種看法非常短視．

      事實上，我們的年青人非常需要在內地的鍛鍊．90年代香港的泡沫經濟令香港很多精英沒有踏實幹活，連下一代也沾染上這種虛浮．他們怕穢、不進取、不願拼．現今的新一代，在父母百般照顧之下，習慣物質豐富的生活，寵壞了新一代，助長了驕生慣養的性格，喪失的精神．在內地，他們有機會擴闊自己的眼界，看到內地人怎樣艱苦生活，認識內地人不屈不撓的生活態度，感染內地人頑強的生命力．年青人的成長是透過經歷，而不是設計周到的教育及培訓課程．

      那麼，愈來愈多香港人溜走，北上發展，香港會否出現人才流失的問題呢？上海人才匯聚，香港前景豈不黯淡？

    香港人一直視野狹窄，看不到整個人才流動的大格局．

    首先，我們還記得在回歸中國前，香港的政治環境非常不穩定，大批擁有資金及專業知識的人才移民，單單在92年，就有66000多人移民．很多人定居海外，但亦有不少人回流，在95年開始，回流增加．在94年之前10年間移民海外的港人，單在95年回流的已經有12%．（Wong, Thomas W.P. & Levin, David A., 2000, “The Social Structure” in Ng, Sek Hong & Lethbridge, David G. (eds) 2000, The Business Environment in Hong Kong; Oxford University Press, 4th edition，48頁）金融風暴之後，移民潮已不再成為社會關注的議題，在2001年只有10600名港人移民，創21年最低紀錄．

      「人才流失」的英文字眼是Brain Drain，不過，在西方世界，已經有學者認為這個字眼是非常落伍，應改稱Brain Circulation，也就是「人才循環」．香港、內地及海外絕對可以形成一種健康的「人才循環」．

      我們要了解，內地同樣面對「人才流失」的問題．北京高校有一個流傳的說法：「大學時代要有『寄托』。」你差一差，他們要甚麼『寄托』呢？愛情？金錢？娛樂？都不是，巧妙在『寄托』這兩個字．『寄』是指美國研究生入學英語考試（GRE），『托』是托福，即英語作為外國語的考試（TOEFL）。可見，內地學生對海外留學趨之若鶩，兩個考試成績成為他們事業發展的希望『寄托』．

中國有大量優秀人才出國，最近幾年每年有7000名大陸學生到美國，不知歸期，甚至可能不會有歸期。在2001年，北京有近6千名學生辦理了出國留學手續，其中70%是大專以上優秀學生，人數超過4千人。1999年北京大學共有790多名學生畢業後便立即出國留學，到2001年達到950多，接近畢業生總數的3成。清華大學亦如是，1999年畢業生直接申請出國留學有960多人，2000年達1120多人。在部分「熱門」科目，直接出國留學的學生比例可以用「驚人」來形容。2001年，北京大學物理化學科32名畢業生，直接出國留學的達28人，高分子化學與物理科15名畢業生，出國人數達13人，比例接近90％。這豈不是接近全面流失？中國不應嚴加阻撓嗎？內地的政策竟然是「支持留學，鼓勵回國，來去自由」．你我的眼光不及內地掌政的官員，他們有甚麼的思路呢？香港在「人才大循環」中有甚麼角色呢？下期續．