職場新視覺 - 招職

理念分享

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轉化具破壞性能量為建設性的力量和方向
貧富差距大不是問題重點是窮人生活有否改善
如何令員工全力以赴？
優秀領導人須具備的特質
領導藝術是「明確地告訴人們他們的價值和潛能」
管理人須將人看為人而不是物
邁向成功的第八個習慣
人民幣離岸中心將為職場提供大量機會
打工仔血汗錢隨時被投資洪流席捲
21世紀教育的四大支柱
大學生的就業能力不只是知識的掌握
內地馬業發展急促港人宜北上發展
廣東校、企連接對香港職場的啟示
「十二五」規畫對香港職場的重要性
「諸子均分」繼承制度導致「富不過三代」?
如何改善「港孩」一代的工作能力？
一個人有工作及人生目的過程辛苦但有意義
樂得逍遙追尋人生更好的東西
有人生目的的人 - ‘hea’ 是其中一個人生目的
職場的 'hea'
當心 ‘hea’ 出禍
「富二代」培訓
內地應借鑑日本　保持出口競爭力

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