如何建立健康的勞資關係

張永霖及王維基入主亞洲電視 ( 下稱「亞視」) 12日，王維基便閃電離去。張永霖著作《成功路》的編輯，提及張永霖書中有關「高危一族」的幾句話，正殘酷地出現在王維基身上。

打工仔是高危一族
不少人形容張永霖是「打工皇帝」，不過在《成功路》中，他說：「打工，是高危一族。如果你是打工族，千萬不要忘乎所以，得意忘形。即使你是大公司總經理或行政總裁，一人之下萬人之上，又為老闆東征西討，立下汗馬功勞，一呼百應，八面威風，但也不會改變一個殘酷現實：你的命運絕對操縱在老闆手裏。 」 ( 頁143 )

不少打工仔甚至是高級打工仔都覺得，老闆「三點不露」( 下午3點前也不出現 )，指指點點，員工則辛勤工作，老闆坐享其成。「有些人有一時錯覺，覺得自己比老闆強，老闆的成功只是僥倖和運氣，而自己比老闆更能幹。但你千萬要保持清醒，你不是老闆，不是『皇帝』，而只是一個有所表現的打工者，一個隨時可以消失的「臣僕」。 」( 頁145 )

隨時被摒棄
星級投資銀行家瑞信亞洲區首席經濟分析師陶冬在金融海嘯前已經談及他們的辛酸，他們每天基本須要12至16小時的全身投入，每天做了人家兩天工。很多人以為他們「賺錢多、退休早，這是對投資銀行不理解的人，才會產生的美麗誤會。 」(《I-MONEY》 2008年9月13日 )

「你覺得做投資銀行就是出入五星級大酒店，活在名車美人之中？這是占士邦電影中才有的生活，投資銀行實際上根本不是這回事。 」在金融中心，昨天你可能還趾高氣揚趕往朝聖，明日它已成為英雄的墓塚，連哀悼也容不下。

陶冬又透露一個親身經驗：「有一次赴美國公幹，在紐約一輛出租車上，跟司機閒聊，兩人侃侃而談一隻納斯達克 ( NASDAQ ) 股票，陶冬只覺得他學識淵博，當下心底納悶。及後才知道，司機原為華爾街一名經紀，與陶冬稱得上半個行家，惟1987年一次股災，叫他失去工作，此後轉職的士司機，真知灼見也只能對著乘客滔滔發表。 」

陶冬覺得心寒嗎？他淡淡然繼續說：「我覺得這樣很正常，這就是投資銀行。…… 我一日尚待在這裡，我就絕對有可能有一天，會淪為賣三文治、會駕駛出租車。 」時刻都有被摒棄的心理質素，原來是從事投資銀行其中一種必備的條件。

因為隨時被摒棄，不少投資銀行家急功近利。彭博社2007年底曾披露一個故事。2005年2月，五家華爾街大行的代表，聚首在德意志銀行的辦公室內吃中菜外賣。他們午餐聚會的議題就是：如何令次按成為一門大生意。他們研究出把按揭證券標準化的竅門，為日後的暴利奠定基礎。前？豐亞太區主席邵銘高 ( Michael Smith ) 這樣看次按風暴的根源：「這是一群貪婪的投資銀行家惹出來的禍。 」

在隨時被裁的現代職場中，我們應如何建立健康的勞資關係呢？