職場新人往往在犯錯後，明知自己有問題，卻不會立即向上司匯報，期望問題不被發現，結果小錯沒有處理好，最終鑄成大錯，造成嚴重破壞；高層也好不了多少，他們的身分、地位及面子更沉重。就算被發現錯誤後，死也不肯認錯，更不會知錯而改，反而消耗心思來找藉口，更不擇手段推卸給他人。其實犯錯只帶來「小過」，大錯是持續堅持及不予改正之下才可以鑄成的。
錯就要認
《志雲飯局》主持人陳志雲是掌管電視廣播有限公司電視廣播業務的總經理，見人無數，他最重視的員工工作態度是怎樣的呢？他說：「工作態度方面我強調錯就要認，打要企定，一定要面對自己的錯處先會有進步，錯誤更是學習的必經過程。
「我初入商台，要幫手做live控制panel，經驗不足，做live又時常要執生多突發情況，終於按錯掣『蝦碌』。我首先找出自己出錯原因，再好誠懇向上司認錯，結果上司沒有責備我，還教識我很多操作技巧！」
面對失敗
蜚聲國際的佛學名師星雲大師2004年在本港佛學講座中說，人生要學習的第一課是學會認錯。要修行的是：面對失敗；我們不願認錯，因為無法面對失敗。一位著名財經專欄作家說：「由於我們不喜歡失敗，漸漸變成無法面對失敗，最後為了避免失敗，連經過縝密思考後的決定，亦不敢去嘗試，何來成功？又或者一旦面對失敗，便採取逃避態度而非即時處理，結果小損失變成大損失，甚至無可挽救的損失。大部分投資失敗理由是 …… 太遲割掉虧損，不肯面對失敗，不能接受失敗乃生活一部分，希望反敗為勝 ( 世事怎會那麼好彩 )。 」 ( 曹仁超《信報》，2003年11月6日，《冇落止蝕盤》 )
減少錯誤
亞洲電視體育評述員徐嘉樂在上年奧運的專業表現備受大眾讚賞，更被譽為「人肉體育字典」。然而，他的表演是廿多年來默默準備的成果。他是不是不會出錯呢？他立即說：「我絕對不是。…… 每次犯錯便寫下，提醒不要再犯。 」從徐嘉樂身上，我們學懂錯誤是不可避免的，但嚴肅和認真地減少錯誤是職場成功秘訣。