職場新視角
二十國集團 ( G20 ) 高峰會最近在美國舉行，討論全球經濟問題，包括金融監管改革、銀行管理層薪酬及各國政府逐步撤回刺激經濟措施的所謂「退市」機制。這個高峰會對職場有甚麼啟示呢？
匹茲堡的啟示
其實，高峰會的舉行地點本身已經是一個啟 示。美國總統奧巴馬選擇匹茲堡，因為這個城市由「鋼鐵之都」轉型成「綠色之都」，可成為綠色經濟的範例，奧巴馬更安排在匹茲堡數個「綠色建築」舉行，彰顯 美國綠能產業對抗全球暖化的成果。而以相同規模的城市來比較，匹茲堡擁有最多的涉及綠色產業的工作。在綠色產業的工人薪金比其他工作高出10到20%。
綠色經濟一箭三鵰
事實上，在金融海嘯之後，各國政府實 施刺激經濟的計畫；其中，綠色產業作為新興產業得到政府大筆的資金投入。而聯合國環境規劃署 ( UNEP ) 今年2月提出《全球綠色新政》( Global Green New Deal ) 報告，建議應將世界國內生產總值的1%，即7,500億美元投入到可再生能源、生態基礎設施、可持續運輸、可持續農業和建築五個主要領域。
綠色經濟的發展不是一個經濟的負累，反而是一箭三鵰的方向。以往推動環保是一種奢侈，但現在已經變成一種基本社會建設。於是，綠色經濟的發展可以推動環保之外，也是刺激經濟的做法。
綠色產業的其中一個關鍵產業是新能源產業。根據？豐銀行的統計，現今前20大經濟體投入綠色復蘇的預算超過4,000億美元，其中有三分二是投放到 能源效率的提升。除了刺激國內經濟之外，也將長遠決定未來世界經濟實力的排名，哪一個國家能夠在技術及產量方面佔了新能源優勢，就可成為未來世界的支配 者。在金融海嘯之外，美國須要另尋技術支配力來維持美國繼續領先世界的地位。然而，在新能源產業發展方面，美國並無優勢，落後於日本、德國、丹麥及挪威等 國家。單是風力發電產業，前述的三個歐洲國家就僱用了十數萬名技術與管理人員。
可見，面對不斷攀升的失業率，綠色經濟可以發展出更多的 工作崗位，職場上也出現「綠領」( green collar ) 的概念。《全球綠色新政》報告也認為，綠色新政有三個目的，除了挽回全球經濟頹勢及保護弱勢族群之外，也包括創造就業機會，也就是所謂「綠色就業」( green job )。