職場新視角
《商業周刊》在年初曾報道，「綠領」是未來職場新寵兒，而事實上，綠色職場空缺在各地湧現。根據聯合國環境規劃署等機構的《二○○八綠色工作》報告統計，太陽能、風力和生物能源產業，到2030年全球將增加2,000萬個工作機會，約是目前職場空缺的10倍左右。
「綠領」需求持續增長
日本市場研 究機構船井綜合研究所便曾發表一個報告，由2010到20年期間，日本「綠領」需求將增長10個百分點，從111萬增長至123萬人，其中有26％為資源 回收處理產業。而在澳洲，在2005到15年建築業「綠領」工作人數將增長近兩成，增至15萬以上，人數為各產業之冠。根據美國太陽能協會 ( American Solar Energy Society ) 研究指出，到了2030年，美國每四位工作者，就有一位「綠領」。
綠色產業的發展於打工仔何干
然而，綠色能源產業的發展前景也不是一片光明的，卡內基美隆大學綠能設計研究所教授拉維 ( Lester Lave ) 便警告，綠能產業創造新工作的能力可能遠不如奧巴馬政府所期望。他認為綠色能源領域的工作無法一下子大量出現。
更重要的是，若一般打工仔沒有興趣進入資源回收處理、新能源或建築業，綠色產業的發展於我們何干?
正如上期所說到，未來的綠色工作將分為兩種，一種是能源相關新興產業，另一種是服務於環保相關工作的藍領及白領。然而，即使不屬於這兩種「綠領」，綠色產業的發展也影響著打工仔。
MBA vs綠色知識
筆者一直 不同意為了虛銜而讀「工商管理碩士」( MBA ) 課程。還記得有「商品大王」之稱的羅傑斯在年初向全球投資者呼籲，切勿讀MBA課程，他建議讀農業相關學科，因為做農夫比投資銀行家更有作為。然而，讀農 業不是一般人發展的方向，讀了只能轉行，不能有助在原有行業晉升。綠色知識卻不如是，原因是：將來大部分工作都不多不少會染「綠」。例如，將來會計人才亦 要懂得做綠色會計。由於各國都推行環保政府，企業可能要在市場上購買消耗環境資源的配額；因此，將來會計人才要懂得核算出因為企業生產而產生的環境資源消 耗量有多大，並列為企業的環境成本。於是不少會計師在工作上便染「綠」了。
在全球綠色意識抬頭風潮下，企業綠化是適應各國政府的政策取向，也是提高競爭力的關鍵力量。綠色技能將是繼訊息技能之後，下一個現代職場必備的基本能力。不是誇張的說法是：將來所有工作者都要成為「綠領」工作者。