職場新視角
較早前和大家介紹深圳提供鼓勵性政策吸引互聯網和新能源人才。事實上，各地都在爭逐新能源人才。
武漢「三五五一人才計劃」
早在去年9月，武漢政府便推出「三五五一人才計劃」。所謂「三五五 一」，就是在三年內，於新能源、光電、生技、環保與消費性電子共五個新興領域，引進和培養50名能引領科技產業發展的企業領導者，並培育出1,000個從 事科技創新的專業工程人員。
武漢政府著重點不是引入的海外企業有怎樣的商業計畫，而是引入的團隊。他們希望引入歐、美及台灣等地的專業工程師與高層經理，只要引入的團隊優秀及 創新，發展的產業技術前景看好，武漢政府計畫在三年內共投資不少於4.5億元人民幣 ( 下同 ) 的資金進入企業，亦即每年投入不低於1.5億元。對於引進的每一位海外領軍人才，武漢政府也可以提供最高500萬元的扶持資金。每人500萬元，這是一筆 龐大資金，不過武漢絕不是出手最闊綽的省市。
廣州資助高達1,500萬元
廣州開發區對領軍人才發放的資助高達1,500萬元，其中有300 萬元體現在醫療保健、住房、交通及體育設施方面，有600萬元是現金！廣東及廣州對創新科技企業的優惠及獎勵條件也非常吸引，對於創新團隊，資助金額分三 個檔次，最高達1億元，其次有8,000萬及3,000萬元。
廈門「7個100」
即 使是小省市也非常進取，廈門火炬高新區推出《引進境外科技創業創新領軍人才辦法》，領軍人才可獲得「7個100」的扶持，包括：提供不少於100萬元的生 活補助；提供不低於100萬元的創業扶持基金；最高達100萬元的利息扶持等。而杭州市高新區也推出100萬元扶持基金、100萬元免息貸款及三年免租金 的優惠條件。
「千人計劃」吸納海外人才
去年8月，溫家寶總理考察無錫的國家集成電路設計產業基地，他對科研 人員說，可持續發展離不開高新技術，當今世界正在進行著一場人才和智慧的競爭、創新和創造的較量，中國科技事業的希望寄託在他們身上。但除了倚重本地人 才，吸納海外人才更為重要。
事實上，各省市去年引進海外回國或來華的高層次人才的具體措施紛紛出台，是響應國家的發展戰略目標，命名為「千人計劃」。「千人計劃」就是「關於實 施海外高層次人才引進計劃的意見」的簡稱，是去年1月由中央人才工作協調小組所制訂。下期再談。