職場的 'hea'

職場新視角

年輕人祟尚自由，愈來愈多人追求 'hea'，一年前金融管理局總裁任志剛退休時，也說要學習 'hea'。有年輕求職者穿拖鞋面試見工，是求職者有病態心理？還是，這只是一個代溝問題，老一輩應該明白時代變了，應學習接納新文化？

'Hea' 不是福

有青少年中心早前進行的調查發現，有超過八成二受訪青少年認為，'hea' 的定義是漫無目的去打發時間，是百無聊賴及無所事事，但超過七成青少年並不介意自己屬「hea之一族」。在職場的年輕人應該 'hea' 嗎？
 

有一位專欄作家以「不Hea是福」為題，談到職場病假現象。財政司司長曾俊華早前做「通波仔」大手術。其實，健康要緊，就算已經康復出院，'hea' 多幾天才返工，沒有人會責怪的。不過，香港精英並沒有 'hea' 的文化，火速便回到工作崗位。
 

相反，他回望自己公司的幾位 'hea' 友，拿醫生紙告病假比其他人多，請病假很有規律，通常是星期一或五，而一年合共的病假天數，是在勞工法例限制之內，總之不會扣人工。他沒有不滿的情緒，因為他看得很通透，'hea' 友們不是等退休，就是工作表現最有限的那幾位，如果下一次裁員，必成大熱之人選。
 

分析 'hea' 行為

不少人討厭 'hea' 的態度，好像上期談到香港人極憤怒的部分菲律賓人在康泰事件中的態度，包括好食懶飛、闊佬懶理、游手好閒及浪蕩人生，都是 'hea' 的行為。一位新聞工作者老紀便形容，大家對 'hea' 的第一印象，是沒精打采或毫無動力。'Hea' 是潮語，意思是懶散、無聊、漫不經心及隨意閑玩蹓躂等。而根據粵語協會的講法，'hea' 的中文其實來自廣州人的 'pea'。大家聽過「放pea」便知道這字眼來如何負面。這種生活態度，一直被視為罪過。
 
老紀訪問在大學裏研究過 'healogy' 的臨？心理學家羅志華博士，他認為：「你 'hea'，代表你唔需要聽命令，唔接受被指揮，所以好自由自在。但另一角度看，是因為年青人沒有責任心，才不願有承擔，寧願漫無目的度過一生。」

羅博士說得很準確，年輕人 'hea' 其實是漫無目的的行為表現。最深層的是，人生無目的。若果一個人找到人生的目的及意義，人生不會變得無聊，神情上不會沒精打采，他在工作以至生活上必然有動力，行為上便會勤奮及盡責。相反，沒有目的，也變得沒有未來。勤奮及盡責的另一重要核心是建立未來，沒有未來，何須用心，於是變得漫不經心。沒有未來，今天的閑暇便變得理所當然，於是便變得好食懶飛、闊佬懶理及游手好閒。浪蕩人生因為沒有未來，時間便不重要，浪費掉也不可惜．沒有目的及未來，年輕人便放 'pea'，因為沒有甚麼值得珍惜。
 

不要單單怪責下一代，我們的社會究竟有沒有思想過如何幫助年輕人建立人生目的及未來？