「十二五」規畫對香港職場的重要性中共17屆「五中全會」最近通過2011至15年的新五年規畫的建議， 這也是所謂「十二五」規畫。香港中央政策組組長劉兆佳提出，「十二五」期間，香港的總體目標是在配合國家發展戰略和方向的同時謀求自身發展。而香港的著眼點應該更高，不再僅是利用香港的資金和技術，而是利用綜合優勢，協助國家走向國際舞台。然而， 香港人目光短淺， 怎可能高瞻遠矚呢？廣東培育500強項目vs香港自我邊緣化 不要說得那麼遠，先說近在咫尺的廣東，他們的「十二五」規畫對香港職場更具重要性。《21世紀經濟報道》( 2010年10月13日 ) 報道，在廣東主政者的思路中，廣東構建現代產業體系的兩大抓手是500強項目和戰略性新興產業的培育。所謂現代產業500強項目，包括103個戰略性新興產業項目、100個先進製造業項目、101個現代服務業項目、101個優勢傳統產業項目及100個現代農業項目，涉及總投資達1.2萬億元人民幣 ( 下同 )。 據報，在「十二五」期間，廣東省財政部將斥資100億元支持戰略性新興產業發展，以百億財政資金拉動千億元社會資金投入，打造萬億元新興產業規模。內地發展新興產業，但香港只閉門發展所謂六大優勢產業，自我邊緣化，更沒有發展針對性的人才培訓，勞工及人力資源發展當局應該深切反思，如何避免產業老化。 廣東成立專項資金吸引外地專才 香港缺乏投資教育及新興產業 |