人比人，比死人 - 招職

格林斯潘的近著《我們的新世界》(2007)中，提出一個很有趣的調查研究：有人問哈佛畢業生，哪種情況比較快樂：
    A) 年賺40萬美元，同儕賺一半
    B) 年賺80萬，同儕多賺一倍

現在請你也來玩這一個遊戲，答一答以上的問題。不過，請不要左思右索，因為這不會帶給你的自我認識。從心中彈出來的答案就是你真正的抉擇。

你的答案的是A還是B？而你又認為哈佛畢業生的答案是否與你一樣呢？研究的後果是，大部分哈佛畢業生選擇A，即情願選薪水較低的情境。為什麼呢？

大家又試試另一測驗，你是剛畢業大學生，你面對兩份工：
Ａ）　你的月薪為$13000，沒有年終酬金
Ｂ）　你的月薪為$12000，年終有一個月月薪作年終酬金，即使離職也有按比例的年終酬金
換句話說，不論Ａ及Ｂ的情況，你的年薪都是一樣的。那麼，Ａ還是Ｂ令你開心些？

不少人會選Ａ。因為他們可以向他人說，自己有1.3萬元月薪，可能比其他同門師兄弟高人工。

上述兩個測試都有共通點，那就是「比較情意結」作祟。中國人有句老話：「人比人，比死人」．即使是哈佛的天之驕子，也一樣有「比較情意結」，情意結甚至比一般人可能更重．


亞洲股神李兆基之子李家傑曾在專訪（《香港經濟日報》2007年4月13日）
中說過，世間上有「絕對性貧窮」，那些人無錢開飯、無錢醫病，絕對可憐。世間上亦有「相對性貧窮」，那些人覺得人有我無、自己求不到、別人看不起。他指出，每個人都有相對性貧窮，但有趣的是，「愈有錢的人，愈是相對性貧窮。」事實上，如果人心不知足，亞洲股神也可以不開心，因為他不是世界股神！

不少香港高薪人士，朝9晚9，周末返公司清理文件，三分一時間到內地或外地公幹。有多少香港人在工作上疲倦不堪，外遊時按摩減壓。义電為的是誰？有更大精力搏殺？為誰搏殺？誰殺誰？搏甚麼？

大部分搏的不是糊口，而是自尊心。事實上，大部分人的花費其實不是必需的，而是因為內心的面子。格林斯潘在書中也說：「資料很清楚，美國人花多少或存多少錢，都不是決定於其實質購買力的水準，而是決定於他們在收入級別上的前後順序，即相對於他人的收入高低。所謂『不要被隔壁瓊斯家給比下去』（keep up with Joneses）；如果凱蒂有個iPod，那莉莎就一定也要買一個。」

人在內心總是找一些人作比較，可能是同儕，可能是舊同學，可能是親戚鄰居朋友，可能是任何人，這些人就是人內心的假想敵。不能克敵制勝，自己就覺得一無是處。

努力拚搏就是和內心的假想敵摔跤。著名財經作家曹仁超在 《論勢》一書亦這樣說：「童年時朝不保夕的感覺，加上給人看扁的經歷，令我老曹決定要『爭氣』，努力工作和投資賺錢。」（頁16）

能夠化解內心的假想敵，人才能真正找到自己真正的需要，工作才會重現真正的價值。