日本NEET一族 - 招職

上期談到，全球各地紛紛出現一群年輕人，不工作，不求學，也不接受職業技能培訓． Not in Education，Employment or Training，因而被稱為NEET。日本對這問題特別受重視。根據日本厚生勞動省的定義，他們是必須依靠父母生活的未婚年輕人，年齡在十五到卅四歲之間，連家務也不做。

以往，日本年輕人嫌棄三種工作，所謂3K. 3K是表示骯髒的、危險的、辛苦的都不肯做，由於日文中三個字的第一個發音都是K．現在是變本加厲？

根據日本2004年經濟白皮書公布的數字，2002年NEET人口為48萬人，2003年增加近一成至52萬人。而據日本獨立機構勞動政策研究所的研究，2004年NEET人數達到75萬，是十年前的十倍。在2003年，日本尼特族約佔15至34歲人口的2％。如果把那些有學校學籍，但根本不上學的年輕人也計算在內的話，NEET的實際人數可能更多。東京大學勞動經濟學教授玄田有史預測，若持續下去，日本尼特族人數將突破140萬人。

官方的勞動經濟白皮書指出，尼特族逐漸形成一種社會問題。日本一個政府顧問團──21世紀願景委員會的報告亦提出擔憂，而日本NRI調查研究公司的一項網上調查顯示，超過9成認為NEET將成為一個社會問題，甚至是嚴重的社會問題。最明顯的是，人力資源缺乏新力軍的問題在出生率急降之餘，百下加斤。缺乏經濟獨立能力，下一代出生率也受壓抑，勞動力老化問題火上加油．

三井住友資產管理公司首席經濟學家宅森昭吉說：「等父母退休或老死，這些尼特族要何去何從？這已經不是單純的經濟問題了，這將會動搖日本社會的根基。」第一生命經濟研究所的研究認為，NEET對勞動力供應有不利的影響，轉化為經濟增長的拖累的話，NEET人數的增加減低經濟增長率0.15個百分點．

日本政府對7500名15至20歲的年青人進行調查，結果顯示，只有不到六分一人，認為父親及母親的生活方式很有價值。很可能，年青人對職場有另一套價值觀，對日本傳統職業倫理構成顛覆的威脅。

日本政府增加撥款，由2004年的526億日元，擴大到今年的810億日元，幫助青年人就業，包括開設60處所謂「job cafe」，提供就職情報、職場經驗及諮詢服務，又開辦就業培訓班等．學校也增加就業適應能力培訓，協助他們畢業後投入社會。另外，日本勞動和福利機構則考慮成立寄宿學校，培養年輕人在日常生活的責任感，以及提高職場適應力。

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